半路接受微信公众号的4大破局关键
火火
前美丽说新媒体负责人
车事儿新媒体
90%以上的新媒体运营接手的账号都不是初恋
（1）接手步骤：起、承、合
（2）起
起：自身体检
1、内容运营
2、数据收集
考拉软件可做
阅读情况
分享收藏情况
粉丝情况
分支主题
3、数据加工
送达率
打开率
分享率
原文点击率
收藏率
4、数据分析
根据各个维度进行统计，按周/月进做表，重点分析数据异常点
5、用户运营
将用户消息数，菜单栏点击数按照年/月/周排序
将用户消息前期进行归类，一条条回复，找到感觉
6、活动运营
按照文章/菜单栏方式，找出活动。分为大活动（大促、定制活动等）和小活动（互推、抽奖）等。
查看之前的活动数据，拉新促活情况，特别是留存率
起：终极大招
找前任聊聊，能避免掉很多坑
（2）承
1、承：微创新
接手账号的1个月内
2、承：重新梳理定位
好的定位：15个字以内能说清楚
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3、承：内容运营
个性化分类：留言数量提升200%
4、承：用户运营
归类总结：菜单点击数提升400%
（3）转
1、转：内容转型
先做加法，再做减法
九宫格选题：扩展内容宽度
2、转：活动运营
先做除法，后做乘法
小布步尝试，不要伤害用户
3、转：用户运营
社群
目的
愿景
平台
门槛
一定要做付费的
日常规范
坑
一定要活跃吗
不一定
一个人可以运营100个吗？
不可以，一定要有内部的KOL，助理等
换群买群无用
签到慎用，造成虚假繁荣
多学习，多接触新鲜事物，避免落后
多思考，别人的做法不会告诉你
（4）合
全平台分发
先占坑，后优选
尝试新玩法
直播
短视频
等
（5）答疑
朋友圈吸粉学微商
互推可学财神大咖
快速养粉
应付KPI：做活动
坎
0-1万
1-10万
10w+
内容关键
企业号：人格化，不要天天发活动
考拉新媒体助手 - 工具
首先写出1篇文章，看朋友转不转
（6）我的思考
从运营角度来做微信公众号
内容运营
用户运营
活动运营
数据分析
技能点
社群运营经验
数据分析思维和Excel
用户同理心
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